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Agência: as “brechas” que cada indivíduo encontra dentro das estruturas sociais para agir conforme seus próprios interesses, a partir de seu poder de análise e reflexão.

A liberdade, um desejo tão comum aos seres humanos e relacionado ao livre arbítrio, é um conceito um tanto subjetivo e complexo. Ao mesmo tempo em que a buscamos, há a necessidade de um mínimo de segurança, de “conforto” que as regras sociais trazem. Elas delimitam fronteiras. Estamos seguros dentro dessas linhas.

Quando somos livres, somos responsáveis pelas escolhas, decisões e, também, pelas consequências. O paradoxo da escolha nos leva a um estado de ansiedade e insegurança. Assim, a liberdade com limites é importante.

Dentro de estruturas de trabalho, na atualidade, há um embate entre a rigidez estabelecida pelas regras de produção e a flexibilidade tão valorizada pelas gerações Y, Z e millenials. Empresas como startups, que utilizam metodologias de gestão mais “livres”, horizontais e que contam com bastante jovens em suas equipes, precisam ter gestores (ou pessoas de referência) que sejam percebidos e respeitados enquanto líderes, que atuem como guias frente às equipes. A falta de condução pode levar ao não atingimento de objetivos.

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